Valorisation du capital humain

Formation continue

Le Ministère du Transport et de la Logistique met en œuvre un ensemble d’actions de formation continue visant à renforcer les compétences de ses fonctionnaires, tant sur le plan technique que transversal.

Ces actions portent notamment sur la gestion de projet, la planification, l’audit, la gestion des ressources humaines, la réglementation et la gestion financière… Ainsi que sur des compétences clés comme le leadership, la communication et la prise de décision. Elles ont également pour but de soutenir l’évolution professionnelle des fonctionnaires et d’améliorer la qualité des services publics.

Par ailleurs, des formations spécifiques sont prévues dans les domaines du transport aérien, maritime et routier, afin de répondre aux besoins techniques et réglementaires propres à chaque secteur et d’accompagner les réformes engagées dans ces domaines stratégiques.

Digitalisation

Dans un contexte de transformation numérique de l’administration publique, le Ministère du Transport et de la Logistique place la digitalisation au cœur de sa stratégie de gestion des ressources humaines. Cette orientation vise à moderniser les pratiques, renforcer la performance interne et améliorer l'accès aux services pour les fonctionnaires.

À ce titre, plusieurs actions ont été engagées : dématérialisation des procédures RH (carrière, congés, évaluations…), centralisation sécurisée des données via une plateforme intégrée, accès facilité aux services RH en ligne, et développement d’une académie numérique pour la formation continue. Cette dynamique s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration continue et d’efficience, plaçant les outils numériques au service du capital humain.

Dans ce cadre, le Ministère travaille activement à la mise en place d’un Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SI-GRH) intégré. Ce dispositif a pour objectifs de digitaliser l’ensemble des processus RH, d’optimiser les délais de traitement des dossiers, d’assurer la fiabilité des données, et de mettre à disposition des décideurs un tableau de bord décisionnel intégrant indicateurs de performance et alertes.

Le SI-GRH prendra en charge toutes les fonctionnalités de gestion administrative, budgétaire et prévisionnelle des ressources humaines, en assurant l’interfaçage avec les systèmes nationaux (INDIMAJ,…) et la conformité aux exigences réglementaires.

Ce système constitue un levier majeur pour une GRH modernisée, transparente et réactive.

PIC (Plan d’insertion des cadres)

Dans le cadre du programme de formation continue du Ministère, et dans le but de développer les compétences du capital humain relevant du Ministère, ainsi que de les qualifier pour accroître leurs capacités professionnelles et leur niveau de rendement, la Direction des Affaires Administratives, Juridiques et Générales prévoit d'organiser le programme d'insertion pour les fonctionnaires nouvellement recrutés généralement au cours du mois de septembre de chaque année. Des présentations de formation y seront dispensées aux fonctionnaires nouvellement recrutés afin de leur donner un aperçu global de la structure et des attributions du Ministère, ainsi que de sa stratégie et des grands projets qu'il supervise.

Objectifs et Publics ciblés 

L'objectif principal de ce programme est de développer les compétences et d'accroître les capacités professionnelles et le rendement des fonctionnaires nouvellement recrutés au sein du Ministère.

Il vise à leurs fournir un aperçu global et essentiel de la structure, des attributions, de l’organigramme et la stratégie et des grands projets du Ministère, facilitant ainsi leur intégration et leur efficacité rapide.

Le public ciblé est exclusivement constitué des fonctionnaires nouvellement recrutés par le Ministère.

Action sociale (FOS-TP)

Dans le cadre de son engagement en faveur du bien-être de ses ressources humaines, le Ministère du Transport et de la Logistique accorde une importance particulière aux actions menées par la Fondation des Œuvres Sociales des Travaux Publics (FOSTP).

Cette institution joue un rôle essentiel dans l’amélioration des conditions sociales, culturelles et sanitaires des fonctionnaires, agents et retraités relevant des secteurs de l’Équipement, du Transport, de la Logistique et de l’Eau.

À travers une large gamme de prestations et d’initiatives solidaires, la FOSTP contribue activement à renforcer la cohésion et l’épanouissement de la communauté des travaux publics.

Le Ministère soutient pleinement cette dynamique et encourage son personnel à tirer parti des services offerts par la Fondation, en particulier via sa plateforme digitale moderne et accessible : www.fostp.ma 

Dialogue social

Dans le cadre de sa politique de gestion participative des ressources humaines, le Ministère du Transport et de la Logistique accorde une importance primordiale au dialogue social en tant que levier d’amélioration du climat professionnel et de consolidation de la paix sociale.

Le dialogue social vise à instaurer une communication permanente, constructive et équilibrée entre l’administration et les représentants du personnel. Il a pour objectifs de :

• Favoriser l’écoute et l’expression des attentes des fonctionnaires ;

• Prévenir les tensions sociales et accompagner les mutations organisationnelles ;

• Promouvoir un cadre de travail harmonieux, respectueux des droits et des obligations de chacun ;

• Co-construire des solutions aux problématiques liées aux conditions de travail, à la formation, à la mobilité, ou encore à l’évaluation professionnelle.

Le Ministère s’inscrit dans une dynamique de concertation continue à travers la tenue régulière de réunions avec les partenaires sociaux et la mise en œuvre des recommandations issues de ces échanges.

Institut Supérieure d’Etudes Maritimes (ISEM) 

L'Institut Supérieur d'Études Maritimes (ISEM) est une institution d'enseignement supérieur publique marocaine de renom, rattachée au Ministère du Transport et de la Logistique. Il joue un rôle crucial dans la formation des professionnels du secteur maritime au Maroc et au-delà. Il est le seul établissement du Maroc à former les officiers de la Marine Marchande et les cadres supérieurs dans les domaines du transport maritime, des ports et de la logistique.

Missions

L'ISEM a pour missions fondamentales de :

• Former les officiers de la marine marchande : C'est sa mission historique et continue, visant à doter le secteur de cadres navigants qualifiés.

• Assurer la formation continue et le perfectionnement : Proposer des programmes pour le recyclage et la montée en compétences des professionnels du maritime et portuaire.

• Développer la recherche scientifique et technique : Contribuer à l'innovation dans les métiers de la mer.

• Rayonner à l'échelle nationale et régionale : Consolider sa position de référence dans le domaine de la formation maritime, portuaire et logistique.

• Servir de centre d'excellence et d'expertise : Offrir son savoir-faire pour le développement du secteur. 

Pour plus d’informations, veuillez consulter le site officiel de l’ISEM : www.isem.ac.ma 

Académie Internationale Mohammed VI de l'Aviation Civile (AIAC)

L'Académie Internationale Mohammed VI de l'Aviation Civile (AIAC) est une institution d'enseignement supérieur publique marocaine, sous la tutelle du Ministère du Transport et de la Logistique. Elle est reconnue comme un pôle d'excellence dans la formation des cadres et ingénieurs de l'aviation civile au Maroc et à l'échelle internationale.

L'AIAC est située au cœur de l'Aéropole de Casablanca, à proximité de l'Aéroport International Mohammed V, ce qui lui permet d'offrir un environnement de formation dynamique et en lien direct avec le secteur aéronautique.

Missions et Ambitions 

Les missions de l'AIAC comprennent :

• Formation initiale : Délivrer des formations de haut niveau pour les futurs ingénieurs et cadres du secteur de l'aviation civile et de ses domaines connexes.

• Recherche et développement : Mener une politique de recherche active dans ses domaines de compétence.

• Coopération internationale : Renforcer et développer les partenariats avec les institutions aéronautiques à travers le monde.

• Formation continue : Proposer des stages, séminaires et ateliers pour le perfectionnement des professionnels.

Pour plus d’informations, veuillez consulter le site officiel de l’AIAC est : https://aiac.ma 

Dans le cadre de sa volonté de renforcer l’ouverture sur le milieu académique et de contribuer à la formation des compétences de demain, le Ministère du Transport et de la Logistique exprime sa pleine disposition à accueillir des stagiaires dans les domaines du transport, de la logistique et de la performance administrative. Les étudiants intéressés sont invités à remplir le formulaire disponible via le lien ci-dessous, en vue de l’étude de leur demande.

Formulaire à remplir en ligne