التأهيل والتكوين

يُعد التأهيل والتكوين من الركائز الاستراتيجية الأساسية لتعزيز سلامة الملاحة البحرية، ودعم تنافسية الراية الوطنية، وضمان امتثال المملكة المغربية للمعايير الدولية كما حددتها المنظمة البحرية الدولية (IMO) ومنظمة العمل الدولية (OIT).

ويضع المغرب، بصفته دولة علم ودولة ميناء ودولة ساحلية، تنمية كفاءات موارده البشرية في صميم سياسته البحرية.

تكوين رجال البحر

تماشياً مع أحكام اتفاقية STCW لسنة 1978 كما تم تعديلها، واتفاقية العمل البحري (MLC 2006)، تلتزم المملكة المغربية بضمان نظام تكوين بحري يستجيب للمتطلبات الدولية في مجالات الكفاءة، السلامة، الشهادات، والحماية الاجتماعية.

وترتكز كفاءات رجال البحر على :

• برامج تكوين نظري وتطبيقي ؛
• فترات تدريب إلزامية على متن السفن تُمكّن من اكتساب تجربة ميدانية فعلية في البحر؛
• الحصول على شهادات كفاءة وشهادات أهلية معترف بها وفقاً لأحكام اتفاقية STCW

ويضمن هذا النظام توفر يد عاملة بحرية مؤهلة وكفؤة، قادرة على تلبية احتياجات القطاع البحري على المستويين الوطني والدولي.

تأهيل وتكوين أطر مديرية الملاحة التجارية

في سياق يعرف تحولات متسارعة على المستوى التنظيمي، التكنولوجي والبيئي داخل القطاع البحري، تُعد مهنية وكفاءة الموارد البشرية التابعة لمديرية الملاحة التجارية أولوية استراتيجية.

وتشمل هذه دينامية التأهيل والتكوين جميع فئات الموظفين، من بينها :

• الأطر المكلفة بالإشراف والتوجيه الاستراتيجي؛
• مفتشو دولة العلم والميناء (الامتثال لاتفاقيات STCW و ISM و ISPS و MARPOL وغيرها) ؛
• الموظفون الإداريون المتخصصون في التنظيم، الإجراءات، وتقديم الخدمات للمرتفقين.

و تتضمن التدابير المعتمدة ما يلي :

• المشاركة في دورات تدريبية معتمدة وندوات متخصصة؛
• التعاون التقني مع المنظمات الدولية (EMSA و IMO والبلدان الشريكة)..